Tal van productieomgevingen werken al met zelfsturende teams, maar ook startups zijn overtuigd van de vele voordelen. Een hogere betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers ligt meestal aan de basis van zelfsturende teams. Maar hoe zit het nu met HR ? Ook binnen een HR- en payroll team kan je zelfsturing creëren. Hoe bevorder je daarbij een optimale samenwerking tussen de HR teamleden? Hoe zorg je ervoor dat er eigenaarschap is over de verantwoordelijkheden, korte-en lange termijndoelstellingen, planning enz. Wat zijn de rollen binnen zo’n zelfsturend HR team ? En wat zijn de voordelen voor het team en de HR verantwoordelijke?
Tijdens dit webinar maak je kennis met een stappenplan om te evolueren naar meer zelfsturing binnen een HR / Payroll team. Op het einde van het webinar beschik je over een aantal concrete handvaten waarmee je onmiddellijk aan de slag kan binnen jouw organisatie.
Voor wie is dit webinar bedoeld :
HR verantwoordelijken, HR business partners, HR professionals, payroll experten, die optimaal met elkaar willen samenwerken.
HR teams die willen evolueren naar gedeeld leiderschap en waarbij de rol en bijdragen van iedereen in het team kristalhelder zijn.
Docent
Inge Godts
Inge heeft een rijke loopbaan van meer dan 20 jaar in Senior HR management en heeft heel wat posities doorlopen in Human Resources waaronder industriële relaties, interne coaching, recruitment, compensation & benefits, talent management en HR Head posities. Ze heeft daarbij bedrijfskritische veranderingstrajecten aangestuurd voor tal van internationale bedrijven en productieomgevingen waaronder GSK, Henkel, Bridgestone, Novartis, DSM, TE Connectivity en CommScope.
Einde 2016 startte Inge haar eigen activiteit als zelfstandig procesbegeleider / trainer / coach (www.facilito.be). Zij is gespecialiseerd in het begeleiden van veranderingstrajecten op de werkvloer, zelfsturende teams en coachend leiderschap voor zowel grote bedrijven, productieomgevingen als startups. |