Hoe plant u doordacht opleidingen die resulteren in een investering die zijn doel niet voorbijgaat? Hoe analyseert u de opleidingsbehoeften en realiseert u uw opleidingsplan? |
|
Waarom deze opleiding?
Hebt u al beslist welke opleidingen te organiseren voor uw bedrijf? U twijfelt wat de volgende concrete stap is? Na afloop van deze opleiding beschikt u over een gericht opleidingsplan. En u heeft meteen een overzicht van de opleidingsstrategie van uw bedrijf.
Door gericht opleidingen te organiseren krijgt u capabele medewerkers. Ze zorgen voor positieve resultaten voor uw bedrijf. Bovendien voelen ze zich beter in hun job.
Doelgroep
- HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het organiseren van opleidingen binnen het bedrijf
- Zaakvoerders van een KMO, afdelingsverantwoordelijken of teamleiders die opleidingen willen organiseren voor hun bedrijf of afdeling
- U hebt een eerste ervaring met het organiseren van opleidingen
Op het einde van deze opleiding :
- Kan u een beeld schetsen van het functioneren binnen uw bedrijf ter voorbereiding van uw opleidingsplan
- Kan u de opleidingsbehoeften van de medewerkers van uw bedrijf verzamelen en in kaart brengen
- Kan u opleidingen vastleggen in een plan en intern communiceren
- Kan u opleidingsplannen realiseren en opvolgen
|
PROGRAMMA |
- Stappenplan voor het uitwerken van een opleidingsplan
- Analyseren van opleidingsnoden
- Welke opleidingsaanpak hoort bij welk opleidingsvraag
- Op zoek naar een externe opleiding: wat zijn de kanalen en hoe kom je tot een effectieve samenwerking met je externe opleidingsleveranciers
- Bepalen van een opleidingsbudget en de opleidingskosten
- Subsidiemogelijkheden in het algemeen en binnen uw bedrijfsector specifiek: wat zijn de voorwaarden voor het indienen van een opleidingsplan
- Hoe de opvolging van het opleidingsplan en de realisatie van het transfer van de aangeleerde vaardigheden verzekeren
- Steun verwerven van medewerkers en management
|