Komen medewerkers of collega’s bij jou aankloppen voor hulp, advies, expertise ? Ben je verantwoordelijk voor de inwerking van een nieuwe collega? Of word je gevraagd om de ontwikkeling van een collega te ondersteunen ? Krijg je voor een bepaalde periode een stagiair uit een onderwijsinstelling toegewezen ?
Dat zijn ongetwijfeld belangrijke taken !
Maar niet altijd zo evident als ze lijken …
Immers, de manier waarop je ondersteuning geeft, is cruciaal voor het effect. Die ervaring herken je waarschijnlijk wel. Feedback en advies geven, luisteren en vragen stellen: we doen het allemaal. Maar als je dit op een coachende manier doet, levert je dat vaak meer resultaat op.
En daar gaan we in dit webinar graag dieper op in.
Je maakt kennis met verschillende coachstijlen en -vaardigheden en hoe je ze kan gebruiken in verschillende situaties om zo je impact te verhogen.
Voor wie is dit webinar bedoeld?
Voor elke medewerker of leidinggevende, die als opdracht krijgt een collega te helpen bij zijn ontwikkeling, een nieuwe collega in te werken en te ondersteunen, een stagiair te begeleiden, …
Extra: verdieping in een vervolgwebinar !
Dit webinar geeft reeds een zeer goed en bruikbaar kader aangevuld met praktische tips. Wie echter interesse heeft om zich in dit onderwerp nog verder te verdiepen, kan op 22 november deelnemen aan een vervolgwebinar, waarin een aantal niet zo voor de hand liggende coachingsinterventies uitgebreider onder de loep genomen worden en gekeken wordt hoe je ze kan inzetten tijdens een coachingsgesprek. Je moet je voor dit vervolgwebinar afzonderlijk aanmelden.
Docent
Liesbeth Vanhelmont is arbeidspsycholoog.
Ze heeft als medewerkster van het advies- en trainingsbureau Obelisk meer dan 10 jaar ervaring met het begeleiden en coachen van individuen en groepen, o.a. binnen projecten bij Belfius Insurance, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, K.U. Leuven, Besix, Sibelga, ….
In 2012 heeft ze de gespecialiseerde opleiding ‘Coachen en leiden in verbinding’ aan de Universiteit van Hasselt gevolgd, een intensief leertraject voor leidinggevenden, consultants en coaches die meesterschap beogen in het faciliteren van (inter)menselijke en groepsdynamieken. |