Als leidinggevende of HR-medewerker sta je mee in voor het welzijn van de werknemers op de werkvloer. Daarbij hoort ook dat je zicht hebt op hun huidige en toekomstige loopbaanwensen. Zeker als je weet dat omwille van de spanning op de arbeidsmarkt, talent schaars zal worden. Goede werknemers tevreden én binnen de organisatie houden zal een steeds belangrijker uitdaging worden.
Dat vergt onder andere vaardigheden op het vlak van voeren van loopbaangesprekken. Maar ook een antwoord op de vraag of je als leidinggevende je medewerkers moet ondersteunen bij het in handen nemen van hun loopbaan, en zo ja, hoe je dit dan best aanpakt? Stimuleer je zelfsturing en ondernemerschap in jouw team (en de organisatie)? Dit webinar brengt je alvast enkele inzichten bij en gaat de discussie hierover aan.
Voor wie is het webinar bedoeld?
Dit webinar is bedoeld voor al wie nu of in de toekomst zelf loopbaangesprekken zal moeten voeren of begeleiden: leidinggevenden, HR personeel, loopbaancoaches, interne vertrouwenspersonen,…
Wat mag je verwachten?
Dit webinar heeft als doelstelling om een breder kader aan te reiken over het voeren van loopbaangesprekken samen met een aantal praktische tools en oefeningen, die je tijdens die gesprekken kan gebruiken.
Docent
Vanessa Almeida, Obelisk
De mens in de organisatie: dat is het overkoepelende thema, waar ik mij dagelijks voor inzet als trainer/coach. Mijn klanten en collega’s kennen me als een energieke en enthousiaste trainer/coach die zowel groepen als individuen helpt om hun persoonlijk merk en persoonlijke professionele dromen om te zetten in actie. Vragen waar ik mij met veel passie over buig, zijn: ‘Hoe kan je je talenten optimaal inzetten?’, ‘Hoe krijg je controle over je eigen loopbaan?’, ‘Hoe kan je als organisatie of leidinggevende een klimaat creëren waar werknemers zich gelukkig voelen?’
Vanessa werkt als trainer-coach bij Obelisk, trainings- en adviescentrum. Zij is gespecialiseerd in (her-)oriëntatieprojecten, trainingen en loopbaanbegeleiding. |