| Het opstellen van een globaal preventieplan voor 5 jaar, op basis van een systematische analyse van de risico's op ongevallen in de onderneming. |
 |
Het KB van 27 maart 1998 verplicht het opstellen van een dynamisch risicobeheersingssysteem en definieert de verplichtingen van de werkgever en de hiėrarchische lijn. Dit houdt het opstellen van een globaal preventieplan voor 5 jaar in , aangevuld en herzien door jaarlijkse actieplannen. Dit alles dient te gebeuren op basis van een systematische analyse van de risico's op ongevallen in de onderneming.
Doelgroep:
Preventieadviseurs, productieverantwoordelijken en bedienden uit de technische (studie)dienst en het onderhoud.
Doelstelling:
- U verwerft een duidelijk inzicht in de verplichtingen met betrekking tot het opstellen van een dynamisch risicobeheersingssysteem (KB. 27/03/98).
- U maakt kennis met een systematische (en haalbare) aanpak voor de analyse van beroepsrisico’s.
- U kan met uw praktische vragen terecht bij een deskundige en u hebt gelegenheid tot ervaringsuitwisseling met vakgenoten.
|
PROGRAMMA |
Opstellen van een dynamisch risico-beheersingssysteem
- Het dynamisch risico-beheersingssysteem
- De preventiemaatregelen
- Het globaal preventieplan
- Het jaarlijks actieplan
- Betrokkenheid van de werkgever
- Betrokkenheid van de hiėrarchische lijn
- Betrokkenheid van de werknemers
Benadering van het risico
- Kennis van het risico
- Aanvaardbaarheid van het risico
- Het preventiebeleid
- De risico-evaluatie
- Verminderen van het risico
De analyse van beroepsrisico's
- De keuze van een methode
- Sleutelpunten van de risicoanalyse volgens het KB van 27 maart 1998
- Geļntegreerde strategie voor risicoanalyse
De Pageris methode als methode om risico's te evalueren
Integratie van de Pageris methode in een dynamisch risicobeheersingssysteem
- De opdeling in elementaire activiteiten
- Prioriteitsstelling van de te analyseren taken
- De gevarenlijsten
- De eigenlijke risicoanalyse
- Identificatie van blootgestelde personen
- De geschreven documenten
- De selectie van personen belast met de evaluatie
- De deelname van de werknemers
- Een beroep doen op externe diensten
|