Introductie
Er leeft een dringende behoefte aan Nieuw Leiderschap. Dit is nog des te meer het geval wanneer we onze collega’s niet meer ontmoeten “in het echt”.
93% van onze communicatie verloopt non-verbaal: onze huidige virtuele samenleving heeft dus wel te maken met heel wat handicaps, nu we elkaar niet meer in levende lijve tegenkomen.
Doelgroep
Leidinggevenden die te maken krijgen met een aantal nieuwe uitdagingen: een hele aanpassing aan communicatiestijl, rapportage en delegeren.
Doelstelling
De opleiding biedt een meerwaarde voor elke leidinggevende (of medewerkers met de ambitie en het potentieel om een team aan te sturen), die op zoek is naar handvatten om effectief te kunnen sturen op output ipv. op tijd. De nieuwe stijl van leidinggeven zal steeds belangrijker blijven, ook na de crisis omdat het medewerkers inspireert en verantwoordelijk maakt.
Na deze opleiding
- Ben je vertrouwd met de valkuilen van leidinggeven op afstand
- Weet je op welke manier je mensen kan sturen naar resultaat, ook wanneer je de collega’s niet op regelmatige basis ziet.
- Leer je hoe je het team bij elkaar houdt, ook wanneer samenkomen niet mogelijk is
|