| De laatste jaren is er veel veranderd op de arbeidsmarkt en wellicht is het ook voor jouw bedrijf een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen en is diversiteit binnen jullie team meer en meer realiteit. Heel wat organisaties zien zich dan ook genoodzaakt op zoek te gaan naar gepaste manieren om hun werk te organiseren.
I-Diverso bekijkt samen met jou hoe we meerwaarde kunnen creëren, door op een andere manier naar het bestaande werk in jouw bedrijf te kijken.
Met inclusief jobdesign is het de bedoeling om eenvoudigere, ondersteunende taken te scheiden van complexe werkzaamheden en te bundelen tot een nieuwe, laagdrempelige functie. Gespecialiseerd personeel kan op die manier ‘ontlast’ worden en zich beter focussen op hun kerntaken, terwijl de nieuwe functie prima geschikt is voor werknemers die niet gemakkelijk mee kunnen in complexe werkprocessen.
Wil je de mogelijkheden hiervan in jouw bedrijf verkennen?
BELANGRIJK:
Via het servicepakket Talance kan je gratis ondersteuning krijgen van I-Diverso om Jobdesign/Jobcrafting in jouw bedrijf te implementeren. Tot einde 2022 worden de rekeningen betaald met de steun van Vlaamse en Europese financiële middelen (ESF). |