Pourquoi suivre cette formation ?
De nos jours, la mise en place d’une politique de développement durable devient primordiale pour les entreprises. Toutefois, sa mise en pratique n’est pas toujours aisée :
- Le temps et les connaissances manquent pour définir et mettre en place une politique de développement durable adaptée ;
- la réflexion actuelle en matière de développement durable est répandue au sein de votre organisation entre différentes personnes et ne sort pas du cadre d'initiatives ad hoc ou de « quick wins » ;
- Les actions entreprises en matière de développement durable se limitent généralement à des obligations légales ou à des œuvres de bienfaisance sans lien avec les opérations commerciales.
Avec cette formation, nous souhaitons vous donner les outils nécessaires à la mise en place d’une politique de durabilité opérationnelle et stratégique qui répond aux attentes des parties prenantes.
La première étape consiste à "comprendre" la durabilité au sein de votre organisation. A cet effet, les objectifs de développement durable peuvent servir de cadre de référence.
Les objectifs de développement durable (ODD) consistent en 17 objectifs de durabilité, avec un total de 169 cibles définies par les Nations Unies en 2015. L'ONU a donné à tous les pays le temps nécessaire pour atteindre les objectifs fixés à l'horizon 2030. Ainsi, les ODD joueront un rôle moteur au cours des 12 prochaines années en ce qui concerne la détermination des lois, des directives, des politiques d’autres organisations et des attentes des parties prenantes.
Qu’apprendrez-vous au travers de cette formation ?
1. Durabilité et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : qu'entendons-nous par ces termes?
2. Que sont les ODD et comment pouvons-nous les utiliser ?
3. Définir la politique de développement durable et/ou la vision de votre organisation.
4. Piloter et mesurer la durabilité au sein de votre entreprise
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