Le retour d’un salarié au travail après une absence de longue durée pour raisons médicales (burn-out, cancer, intervention chirurgicale,…) représente un moment important, tant pour l’organisation que pour la personne. |
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Pourquoi cette formation ?
Outre le cadre légal, il ne faut pas perdre de vue l’aspect psychologique et pratique de cette réintégration, primordial pour que ce retour se passe au mieux.
Vous souhaitez être accompagné dans cette réflexion et recevoir des conseils pour une réintégration réussie dans votre entreprise ? Nous vous avons concocté une formation sur mesure!
Qu’apprendrez-vous lors de cette formation ?
A la fin de la formation, vous serez capable de:
- mettre en oeuvre l’Arrêté Royal “Réintégration”
- soutenir des employés absents, pendant leur convalescence et au moment de leur réintégration, d’une façon responsable et humaine
- élaborer un plan d’action concret afin d’implémenter un parcours de réintégration dans votre entreprise.
Connaissances préalables
Avoir visionné les vidéos qui précèdent la formation: une connaissance de base de l’AR Réintégration est souhaitée.
D’autres questions sur la législation? N’hésitez pas à consultez les liens suivants:
http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=45586
http://www.emploi.belgique.be/publicationDefault.aspx?id=47818
Vous pouvez également contacter le service de prévention externe ou votre secrétariat social.
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PROGRAMME |
Avant la formation
- Questionnaire en ligne
- Vidéos sur les aspects légaux de la réintégration: vous pourrez ainsi découvrir les éléments théoriques au moment qui vous convient le mieux.
Formation d’un jour
Le jour de la formation se concentrera, quant à lui, sur les échanges et sur la mise en oeuvre concrète d’un parcours de réintégration:
- Introduction sur la réintégration: la loi et la pratique
- Etude de cas
- Comment gérer les absences de longue durée
- La réintégration en pratique: bonnes pratiques et pièges à éviter
- The Employee Journey: réflexion autour d’un plan d’action concret pour votre entreprise
Suivi après la formation: contact avec le formateur
- Suivi de votre plan d’action personnalisé
- Questions et réponses
- Discussion sur les aspects personnels
Nombre de jours
Trajet préliminaire digital + 1 journée de formation + moment de suivi
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