Introductie
In een competitieve, snel veranderende, stressvolle bedrijfswereld wil elke leidinggevende sterke resultaten neerzetten! Je wilt werken aan een gelukkig en productief team dat sterk is in verandering.
Alleen merk je dat je met minder mensen meer werk dient te verzetten? Dat werkdruk en Burn-out een uitdagend klimaat vormen om leiding te geven en tevredenheid te cultiveren? In de praktijk krijg je bij het aankondigen van een verandering vaker een ’ja-maar…’ dan een ‘ja’ ?
Dit vinden wij niet zo vreemd, want mensen zijn gewoontedieren. Bovendien leert recent neurologisch onderzoek ons dat een gestrest brein minder productief en creatief is dan een brein dat op positief staat.
Sta je te popelen om de meeste recente inzichten uit positieve psychologie toe te passen en je volle teampotentieel te ontgrendelen?
Wil je jouw lens op scherp zetten in het vinden van oplossingen en het aanboren van sterktes?
Ben jij benieuwd naar hoe verandering echt werkt? Wil je een methode voor het ontwikkelen van gewoontes eigen maken zodat alles minder moeite kost?
Dan is deze interactieve workshop positief leiderschap echt iets voor jou! Open de poort naar een stressbestendig team van gelukkige en succesvolle medewerkers.
Doelgroep
- Je bent een ervaren of beginnend leidinggevende. Je bent geïnteresseerd in hoe je gewoontes van je team kan veranderen in functie van een beter teamresultaat en meer veerkracht ?
- Je bent een ondernemer. Je wilt je bedrijf klaarstomen voor de toekomst door je concurrenten een stap voor te zijn. Je wilt gebruik maken van de nieuwste tools uit positieve psychologie en gelukkige, gezonde, en loyale medewerkers ontwikkelen ?
- Je bent HR verantwoordelijke. Je bent op zoek naar een vernieuwende methode waarmee verandering echt werkt.
Doelstelling
- Je weet hoe je een feedbackcultuur kan installeren. Feedforward geven, check-ins organiseren zodat resultaten en welzijn vergroten.
- Je weet hoe je positieve focus- en veerkrachtgewoontes kan ontwikkelen waardoor performantie en tevredenheid vergroot.
- Je weet hoe je mensen sterk maakt in het omgaan met verandering omdat je weet hoe je gewoontes kan ontwikkelen en bijsturen.
- Je leert hoe je weerstand kan verminderen en hoe je met minder moeite, sterkere resultaten haalt.
- Je neemt recent onderzoek uit neurologie, positieve psychologie en de wetenschap van gewoonteontwikkeling mee. Met deze evidence backed tools realiseer je doelen makkelijker.
|