{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":5,"sheets":["Info","Checklist Werkbaar Werk","Analyse","Visuele analyse","Visueel"],"not_rendered":{"charts":10,"images":4,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":2,"comments":1,"pivot_tables":2},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Info","index":0,"n_rows":16,"n_cols":4,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[13,1,14,1],[14,2,14,3],[13,2,13,3],[15,2,15,3],[1,2,1,3],[2,2,2,3]]}
[]
[null,"?\n?","Heeft jouw bedrijf ook te kampen met de gevolgen van stress / langdurig ziekteverzuim / fysieke ongemakken / verlengde loopbaan / personeelsverloop /  burn-out … en wil je deze issues aanpakken?   \nVul de checklist Werkbaar Werk in en start in jouw bedrijf een project rond Werkbaar Werk!"]
[null,"€","Cobot zorgt voor een financiële tegemoetkoming!"]
[null,"1.","Doel van de checklist Werkbaar Werk"]
[null,null,"Aan de hand van de checklist peil je zelf naar de werkbaarheid in jouw bedrijf of afdeling binnen deze 10 werkbaarheidsdomeinen. De checklist geeft jou een duidelijk beeld in welke domeinen je al goed scoort, waar nog werk aan de winkel is en waar actie kan ondernomen worden!"]
[null,"2.","Gebruik van de checklist Werkbaar Werk"]
[null,null,"Ga naar de tab 'Checklist Werkbaar Werk' en volg de info bovenaan."]
[null,"3.","Klaar? TIJD VOOR ACTIE!!"]
[null,null,"Scoort jouw bedrijf overwegend groen? Goed zo! Doe vooral zo verder en blijf gaan voor tevreden medewerkers!","J"]
[]
[null,null,"Scoort jouw bedrijf een mix van rood en groen? Jullie zijn goed op weg en kunnen hier en daar verbeteracties inplannen.","?"]
[]
[null,null,"Scoort jouw bedrijf overwegend rood? De eerste stap is gezet door het invullen van de checklist Werkbaar Werk! Aarzel niet en contacteer de consulenten van Cobot. Wij komen vrijblijvend langs om in vertrouwen jullie actiepunten te bespreken en geven het nodige advies!",")"]
[null,"VRAGEN ?","WERKBAAR WERK:"]
[null,null,"- Wat is dat nu eigenlijk?\n- Wens je meer info?\n- De score is niet zo goed: hoe begin ik hieraan?\n- De score is wel goed: welke verdere acties kan ik ondernemen?\n- Ik heb een projectidee maar komt het wel in aanmerking?\n- Welke kosten komen in aanmerking voor een tegemoetkoming?\n- Hoeveel bedraagt mijn tegemoetkoming nu juist?\n- Ik weet het allemaal niet zo goed, help?\n- ...?"]
[null,"CONTACT","Voor al je vragen omtrent Werkbaar Werk, contacteer in eerste instantie: \n\nhadewijch.vanderheeren@cobot.be\n\n09/222 26 14\n\nWij komen met plezier onze expertise met je delen!\nAarzel niet en contacteer ons vrijblijvend!"]

{"sheet":"Checklist Werkbaar Werk","index":1,"n_rows":101,"n_cols":7,"rows_kept":101,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[93,2,96,2],[87,2,90,2],[91,2,92,2],[71,2,74,2],[75,2,79,2],[80,2,82,2],[83,2,86,2],[5,1,5,2],[6,2,12,2],[13,2,16,2],[17,2,19,2],[20,2,21,2],[6,1,26,1],[22,2,25,2],[27,1,43,1],[44,1,49,1],[50,1,60,1],[61,1,70,1],[64,2,67,2],[68,2,70,2],[40,2,43,2],[44,2,49,2],[50,2,57,2],[27,2,31,2],[34,2,37,2],[38,2,39,2],[58,2,60,2],[61,2,63,2],[32,2,33,2],[97,1,100,1],[93,1,96,1],[87,1,90,1],[91,1,92,1],[71,1,86,1]]}
[null,null,null,null,null,"LEES EERST DIT:","ja"]
[null,null,null,null,null,"Duid al je antwoorden in kolom G aan, dmv de drop down list.","eerder ja"]
[null,null,null,null,null,"In een aantal cellen in kolom F is info toegevoegd om de vraag te verduidelijken, ","eerder nee"]
[null,null,null,null,null,"die herken je aan het rode driehoekje dat je in deze cel ook terugvindt.","nee"]
[null,null,null,null,null,"Alle vragen zijn beantwoord? Klik hier links op de knop 'Analyse'.","niet van toepassing"]
[null,"Domeinen",null,"Domein","Deeldomein","Vragen","Antwoordkeuze"]
[null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","lawaai en trillingen"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","gevaarlijke stoffen, chemische producten, dampen, gassen, …"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","stralingen"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","stof"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","(extreem) vuil werk"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","geurhinder"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter bescherming van de werknemers tegen:","werken in omgevingen met (extreem) warme of koude temperaturen, hinderlijke tocht, …"]
[null,null,"Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter preventie van:","ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter preventie van:","snij- en brandwonden"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter preventie van:","ongevallen met derden"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter preventie van:","struikelen / vallen"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen ter preventie van:","gegrepen te worden in draaiende machineonderdelen"]
[null,null,"Inzake arbeidsveiligheid op de werkpost(en) voorziet het bedrijf de nodige:","ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Inzake arbeidsveiligheid op de werkpost voorziet het bedrijf de nodige:","regels / instructies / procedures"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Inzake arbeidsveiligheid op de werkpost voorziet het bedrijf de nodige:","sensibilisatie"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Inzake arbeidsveiligheid op de werkpost voorziet het bedrijf de nodige:","opleiding / opvolging"]
[null,null,"Op de werkpost(en) is er voldoende algemene en plaatselijke:","ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Op de werkpost is er voldoende algemene en plaatselijke:","verlichting"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Op de werkpost is er voldoende algemene en plaatselijke:","verluchting"]
[null,null,"Het bedrijf voorziet voldoende en hygiënische:","ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf voorziet voldoende en hygiënische:","kleedkamers "]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf voorziet voldoende en hygiënische:","wasgelegenheid"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf voorziet voldoende en hygiënische:","aparte toiletten voor mannen en vrouwen"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf voorziet voldoende en hygiënische:","refter voor werkpauzes"]
[null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN","Het bedrijf voorziet voldoende en hygiënische:","werkkledij"]
[null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige (ergonomische) maatregelen inzake fysieke arbeidsbelasting, met name  beperken van:","ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake fysieke arbeidsbelasting, met name het beperken van:","veelvuldige verplaatsingen"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake fysieke arbeidsbelasting, met name het beperken van:","zware fysieke inspanningen"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake fysieke arbeidsbelasting, met name het beperken van:","langdurig staand / zittend werk"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake fysieke arbeidsbelasting, met name het beperken van:","RSI-risico’s "]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake fysieke arbeidsbelasting, met name het beperken van:","werkzaamheden aan een continu hoog tempo"]
[null,null,"Het bedrijf neemt alle nodige ergonomische maatregelen mbt:","ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige ergonomische maatregelen mbt:","rugvriendelijk heffen en tillen"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige ergonomische maatregelen mbt:","inrichting van beeldschermwerkposten"]
[null,null,"Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting, met name het beperken van:","ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting , met name het beperken van:","de hoeveelheid (foutloos) werk dat moet gepresteerd worden onder (zware) tijdsdruk"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting , met name het beperken van:","aantal en duur van taken die gerichte verspreide aandacht vereisen"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting , met name het beperken van:","aantal en duur van taken die een voortdurende oplettendheid vereisen"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting , met name het beperken van:","veelvuldig moeten nemen van kritische beslissingen"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting , met name het beperken van:","sterk uiteenlopende taken die naast, door of kort na elkaar moeten vervuld worden"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake psychische arbeidsbelasting , met name het beperken van:","veelvuldige onderbrekingen tijdens de uitvoering van de job"]
[null,null,"Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake emotionele arbeidsbelasting, met name het beperken van:","ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake emotionele arbeidsbelasting , met name het beperken van:","‘lastige’/irriterende werksituaties en -conflicten"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake emotionele arbeidsbelasting , met name het beperken van:","pesten op het werk"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake emotionele arbeidsbelasting , met name het beperken van:","grensoverschrijdend seksueel gedrag"]
[null,null,null,"ARBEIDSBELASTING","Het bedrijf neemt alle nodige maatregelen inzake emotionele arbeidsbelasting , met name het beperken van:","discriminatie"]
[null,"ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","volwaardig/betekenisvol"]
[null,null,null,"ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","inhoudelijk duidelijk bepaald"]
[null,null,null,"ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","autonomie/initiatiefruimte"]
[null,null,null,"ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","taakvariatie"]
[null,null,null,"ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","verantwoordelijkheid"]
[null,null,null,"ARBEIDSINHOUD","De jobs zijn/bieden:","uitdaging"]
[null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","verloning"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","arbeidscontracten"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","werktijden en tijdsregistratie"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","arbeidsregimes"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","werkverdeling onder collega’s"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","overwerk"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","vervanging bij ziekte van collega’s"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf voorziet optimale regelingen inzake:","tijdelijke werkloosheid"]
[null,null,"Het bedrijf neemt (overleg)initiatieven inzake:","ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf neemt (overleg)initiatieven inzake:","het (deels) laten uitwerken van de werkplanning door de werknemers"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf neemt (overleg)initiatieven inzake:","het individueel laten kiezen/bepalen van vakantie- en inhaalrustdagen"]
[null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN","Het bedrijf neemt (overleg)initiatieven inzake:","het aanpassen van jobs/arbeidsregime voor oudere werknemers"]
[null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf hanteert een coachende stijl van leidinggeven met focus op: ","ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf hanteert een coachende stijl van leidinggeven met focus op: ","wederzijds respect / waardering / gelijkwaardigheid / vertrouwen"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf hanteert een coachende stijl van leidinggeven met focus op: ","vlugge en constructieve feedback (negatief én positief)"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf hanteert een coachende stijl van leidinggeven met focus op: ","aanspreekbaarheid / beschikbaarheid / ondersteuning van de leidinggevenden"]
[null,null,"Het bedrijf stimuleert de contacten en vlotte samenwerking: ","ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf stimuleert de contacten en vlotte samenwerking met/tussen collega’s via: ","via werkoverleg / projectgroepen"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf stimuleert de contacten en vlotte samenwerking met/tussen collega’s via: ","via mogelijkheid tot delen van kennis en ervaring"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf stimuleert de contacten en vlotte samenwerking met/tussen collega’s via: ","via aanmoedigen van het verlenen van onderlinge steun"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf stimuleert de contacten en vlotte samenwerking met/tussen collega’s via: ","tussen de verschillende afdelingen / diensten / ploegen"]
[null,null,"Het bedrijf stimuleert: ","ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf stimuleert: ","inspraak van de medewerkers"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf stimuleert: ","feedback door de leiding over actiepunten"]
[null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN","Het bedrijf onderneemt gerichte acties ter bevordering van een aangename werksfeer zoals:","deelname aan personeelsfeest, familiedag, teambuilding, kleine initiatieven, …"]
[null,"ARBEIDSORGANISATIE","De bedrijfsorganisatie is gekenmerkt door:","ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf heeft een transparante organisatiestructuur met: ","een beperkt aantal hiërarchische niveaus"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert vlotte werk- en beheersprocedures:","een beperkt aantal (strikte) ‘regeltjes’"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert vlotte werk- en beheersprocedures:","korte beslissingstermijnen"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert vlotte werk- en beheersprocedures:","efficiënte controlesystemen / rapporteringsmethodes"]
[null,null,"Het bedrijf hanteert mensgerichte, motiverende HR-processen en policies zoals:","ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert mensgerichte, motiverende HR-processen en policies zoals:","warm onthaal en degelijke inwerkopleiding"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert mensgerichte, motiverende HR-processen en policies zoals:","loopbaanbeleid"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert mensgerichte, motiverende HR-processen en policies zoals:","stimulerend leerbeleid en -klimaat"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert mensgerichte, motiverende HR-processen en policies zoals:","consequente aanpak van absenteïsme, beloning en sanctionering, …"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf hanteert mensgerichte, motiverende HR-processen en policies zoals:","humane omgang mbt privéproblemen / klachten bij medewerkers"]
[null,null,"Het bedrijf zorgt voor een correcte interne communicatieverstrekking:","ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf zorgt voor een correcte interne communicatieverstrekking:","duidelijke werkinstructies & verwachtingen / targets op bedrijfs-, afdelings- en functieniveau"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf zorgt voor een correcte interne communicatieverstrekking:","iedereen (gelijk)tijdig informeren over belangrijke bedrijfsitems, zowel positieve als negatieve"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf zorgt voor een correcte interne communicatieverstrekking:","info verschaffen die de ‘bedrijfstrots’ kan bevorderen"]
[null,null,"Het bedrijf organiseert het werk in (zelfsturende) teams met:","ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf organiseert het werk in (zelfsturende) teams met:","bevoegdheid over de onderlinge werkverdeling / -planning en werkmethodes"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf organiseert het werk in (zelfsturende) teams met:","beschikbaarheid over de nodige werkmiddelen"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf organiseert het werk in (zelfsturende) teams met:","de nodige interne en externe communicatiemogelijkheden"]
[null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE","Het bedrijf organiseert het werk in (zelfsturende) teams met:","gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de realisatie van opdrachten"]
[null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID","Het bedrijf:","ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID","Het bedrijf:","informeert / sensibiliseert de werknemers omtrent gezondheidsthema's"]
[null,null,null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID","Het bedrijf:","organiseert medische check-ups bovenop de verplichte periodieke  onderzoeken / gratis griepvaccinatie"]
[null,null,null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID","Het bedrijf:","heeft een reïntegratie aanpak tijdens en na (langdurige) ziekte"]
[null,null,null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID","Het bedrijf:","heeft aandacht voor de mentale veerkracht van de werknemers"]
[null,"GEZONDE VOEDING","Het bedrijf doet inspanningen op het gebied van gezonde voeding  zoals :","GEZONDE VOEDING","Het bedrijf doet inspanningen op het gebied van gezonde voeding  zoals :","gratis fruit, water, verse soep, …"]
[null,null,null,"GEZONDE VOEDING","Het bedrijf doet inspanningen op het gebied van gezonde voeding  zoals :","bannen van frisdranken, snacks, … uit automaten"]
[null,"VOLDOENDE BEWEGING","Het bedrijf:","VOLDOENDE BEWEGING","Het bedrijf:","stimuleert de werknemers om (voldoende) te bewegen tijdens de werkdag"]
[null,null,null,"VOLDOENDE BEWEGING","Het bedrijf:","biedt zelf sportactiviteiten of -workshops aan"]
[null,null,null,"VOLDOENDE BEWEGING","Het bedrijf:","biedt een bedrijfsfiets of een fietsvergoeding aan voor woon-/werkverkeer"]
[null,null,null,"VOLDOENDE BEWEGING","Het bedrijf:","stimuleert sportbeoefening"]
[null,"ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP","Het bedrijf biedt initiatieven om:","ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP","Het bedrijf biedt initiatieven om:","te leren ontstressen"]
[null,null,null,"ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP","Het bedrijf biedt initiatieven om:","stress te voorkomen en te beheersen"]
[null,null,null,"ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP","Het bedrijf biedt initiatieven om:","nek-/rugklachten te voorkomen"]
[null,null,"Het bedrijf biedt:","ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP","Het bedrijf biedt:","slaaptraining aan"]

{"sheet":"Analyse","index":2,"n_rows":121,"n_cols":3,"rows_kept":121,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["In deze tab zie je de resultaten volgens:","Ja","Geen vervolgactie vereist."]
["° antwoordkeuze in kolom A","Eerder ja","Geen directe vervolgactie vereist, wel nog verbetering mogelijk."]
["° domein in kolom C","Eerder nee","Verdere preventieve analyse en/of actie aangewezen. Mogelijk item voor een project werkbaar werk."]
["Klik op de gewenste knop(pen) om het overzicht aan te passen","Nee","Verder onderzoek en/of vervolgactie vereist. Mogelijk item voor een project werkbaar werk."]
["Ga naar tab 'Visueel' om een overzicht te krijgen in grafieken per domein","N.v.t.","Niet van toepassing"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
["Analyse volgens antwoordkeuze",null,"Analyse volgens domein"]
[]
["(leeg)",null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN"]
["ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID",null,"(leeg)"]
["heeft een reïntegratie aanpak tijdens en na (langdurige) ziekte",null,"(extreem) vuil werk"]
["organiseert medische check-ups bovenop de verplichte periodieke  onderzoeken / gratis griepvaccinatie",null,"aparte toiletten voor mannen en vrouwen"]
["informeert / sensibiliseert de werknemers omtrent gezondheidsthema's",null,"gegrepen te worden in draaiende machineonderdelen"]
["heeft aandacht voor de mentale veerkracht van de werknemers",null,"geurhinder"]
["ARBEIDSBELASTING",null,"gevaarlijke stoffen, chemische producten, dampen, gassen, …"]
["‘lastige’/irriterende werksituaties en -conflicten",null,"kleedkamers "]
["aantal en duur van taken die een voortdurende oplettendheid vereisen",null,"lawaai en trillingen"]
["aantal en duur van taken die gerichte verspreide aandacht vereisen",null,"ongevallen met derden"]
["de hoeveelheid (foutloos) werk dat moet gepresteerd worden onder (zware) tijdsdruk",null,"opleiding / opvolging"]
["discriminatie",null,"refter voor werkpauzes"]
["grensoverschrijdend seksueel gedrag",null,"sensibilisatie"]
["inrichting van beeldschermwerkposten",null,"snij- en brandwonden"]
["pesten op het werk",null,"stof"]
["rugvriendelijk heffen en tillen",null,"stralingen"]
["sterk uiteenlopende taken die naast, door of kort na elkaar moeten vervuld worden",null,"struikelen / vallen"]
["veelvuldig moeten nemen van kritische beslissingen",null,"verlichting"]
["veelvuldige onderbrekingen tijdens de uitvoering van de job",null,"verluchting"]
["veelvuldige verplaatsingen",null,"wasgelegenheid"]
["werkzaamheden aan een continu hoog tempo",null,"werken in omgevingen met (extreem) warme of koude temperaturen, hinderlijke tocht, …"]
["zware fysieke inspanningen",null,"werkkledij"]
["langdurig staand / zittend werk",null,"regels / instructies / procedures"]
["RSI-risico’s "]
["ARBEIDSINHOUD"]
["autonomie/initiatiefruimte"]
["inhoudelijk duidelijk bepaald"]
["taakvariatie"]
["uitdaging"]
["verantwoordelijkheid"]
["volwaardig/betekenisvol"]
["ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN"]
["(extreem) vuil werk"]
["aparte toiletten voor mannen en vrouwen"]
["gegrepen te worden in draaiende machineonderdelen"]
["geurhinder"]
["gevaarlijke stoffen, chemische producten, dampen, gassen, …"]
["kleedkamers "]
["lawaai en trillingen"]
["ongevallen met derden"]
["opleiding / opvolging"]
["refter voor werkpauzes"]
["sensibilisatie"]
["snij- en brandwonden"]
["stof"]
["stralingen"]
["struikelen / vallen"]
["verlichting"]
["verluchting"]
["wasgelegenheid"]
["werken in omgevingen met (extreem) warme of koude temperaturen, hinderlijke tocht, …"]
["werkkledij"]
["regels / instructies / procedures"]
["ARBEIDSORGANISATIE"]
["beschikbaarheid over de nodige werkmiddelen"]
["bevoegdheid over de onderlinge werkverdeling / -planning en werkmethodes"]
["de nodige interne en externe communicatiemogelijkheden"]
["duidelijke werkinstructies & verwachtingen / targets op bedrijfs-, afdelings- en functieniveau"]
["een beperkt aantal hiërarchische niveaus"]
["efficiënte controlesystemen / rapporteringsmethodes"]
["gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de realisatie van opdrachten"]
["humane omgang mbt privéproblemen / klachten bij medewerkers"]
["iedereen (gelijk)tijdig informeren over belangrijke bedrijfsitems, zowel positieve als negatieve"]
["korte beslissingstermijnen"]
["loopbaanbeleid"]
["stimulerend leerbeleid en -klimaat"]
["consequente aanpak van absenteïsme, beloning en sanctionering, …"]
["een beperkt aantal (strikte) ‘regeltjes’"]
["info verschaffen die de ‘bedrijfstrots’ kan bevorderen"]
["warm onthaal en degelijke inwerkopleiding"]
["ARBEIDSVERHOUDINGEN"]
["aanspreekbaarheid / beschikbaarheid / ondersteuning van de leidinggevenden"]
["feedback door de leiding over actiepunten"]
["inspraak van de medewerkers"]
["vlugge en constructieve feedback (negatief én positief)"]
["wederzijds respect / waardering / gelijkwaardigheid / vertrouwen"]
["via werkoverleg / projectgroepen"]
["via mogelijkheid tot delen van kennis en ervaring"]
["via aanmoedigen van het verlenen van onderlinge steun"]
["tussen de verschillende afdelingen / diensten / ploegen"]
["deelname aan personeelsfeest, familiedag, teambuilding, kleine initiatieven, …"]
["ARBEIDSVOORWAARDEN"]
["arbeidscontracten"]
["arbeidsregimes"]
["het individueel laten kiezen/bepalen van vakantie- en inhaalrustdagen"]
["overwerk"]
["tijdelijke werkloosheid"]
["verloning"]
["vervanging bij ziekte van collega’s"]
["werktijden en tijdsregistratie"]
["werkverdeling onder collega’s"]
["het (deels) laten uitwerken van de werkplanning door de werknemers"]
["het aanpassen van jobs/arbeidsregime voor oudere werknemers"]
["GEZONDE VOEDING"]
["bannen van frisdranken, snacks, … uit automaten"]
["gratis fruit, water, verse soep, …"]
["ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP"]
["nek-/rugklachten te voorkomen"]
["slaaptraining aan"]
["stress te voorkomen en te beheersen"]
["te leren ontstressen"]
["VOLDOENDE BEWEGING"]
["biedt een bedrijfsfiets of een fietsvergoeding aan voor woon-/werkverkeer"]
["biedt zelf sportactiviteiten of -workshops aan"]
["stimuleert de werknemers om (voldoende) te bewegen tijdens de werkdag"]
["stimuleert sportbeoefening"]

{"sheet":"Visuele analyse","index":3,"n_rows":77,"n_cols":11,"rows_kept":77,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
[null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID",null,null,null,null,null,null,null,null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$1,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A2)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"ARBEIDSBELASTING"]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$1,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A3)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"ARBEIDSINHOUD"]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$1,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A4)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"ARBEIDSVOORWAARDEN"]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$1,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A5)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN"]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$1,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A6)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"ARBEIDSORGANISATIE"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID"]
[null,"ARBEIDSBELASTING",null,null,null,null,null,null,null,null,"GEZONDE VOEDING"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$8,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A9)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"VOLDOENDE BEWEGING"]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$8,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A10)","v":0},null,null,null,null,null,null,null,null,"ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP"]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$8,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A11)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$8,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A12)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$8,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A13)","v":0}]
[]
[null,"ARBEIDSINHOUD"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$15,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A16)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$15,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A17)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$15,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A18)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$15,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A19)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$15,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A20)","v":0}]
[]
[null,"ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$22,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A23)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$22,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A24)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$22,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A25)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$22,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A26)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$22,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A27)","v":0}]
[]
[null,"ARBEIDSORGANISATIE"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$29,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A30)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$29,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A31)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$29,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A32)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$29,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A33)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$29,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A34)","v":0}]
[]
[null,"ARBEIDSVERHOUDINGEN"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$36,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A37)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$36,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A38)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$36,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A39)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$36,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A40)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$36,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A41)","v":0}]
[]
[null,"ARBEIDSVOORWAARDEN"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$43,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A44)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$43,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A45)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$43,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A46)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$43,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A47)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$43,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A48)","v":0}]
[]
[null,"GEZONDE VOEDING"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$50,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A51)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$50,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A52)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$50,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A53)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$50,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A54)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$50,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A55)","v":0}]
[]
[null,"ONTSPANNING EN KWALITATIEVE SLAAP"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$57,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A58)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$57,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A59)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$57,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A60)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$57,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A61)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$57,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A62)","v":0}]
[]
[null,"VOLDOENDE BEWEGING"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$64,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A65)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$64,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A66)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$64,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A67)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$64,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A68)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$64,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A69)","v":0}]
[]
[]
[null,"ALGEMEEN GEZONDHEIDSBELEID"]
["nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$72,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A73)","v":0}]
["eerder nee",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$72,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A74)","v":0}]
["eerder ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$72,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A75)","v":0}]
["ja",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$72,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A76)","v":0}]
["niet van toepassing",{"$f":"COUNTIFS('Checklist Werkbaar Werk'!$D:$D,$B$72,'Checklist Werkbaar Werk'!$G:$G,A77)","v":0}]

{"sheet":"Visueel","index":4,"n_rows":1,"n_cols":1,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,9]]}
["In deze tab vind je het % aan antwoorden per domein in een duidelijke voorstelling terug."]