Het loopbaanlandschap wordt flink dooreen geschud. Levenslange tewerkstelling binnen eenzelfde bedrijf of organisatie of job bestaat niet meer. Functies en taken, zelfs beroepen veranderen drastisch en in steeds sneller tempo (of verdwijnen gewoon …). Denk maar aan de impact van de digitale revolutie op de manier waarop we allerlei taken uitvoeren.
En bovenop al die veranderingen moeten we ook allemaal wat langer werken.
Geen wonder dat demotivatie (en burn-out) vandaag de dag helaas een vaak voorkomende klacht geworden is.
Beter voorkomen dan genezen, denk je dan? Tijdens dit webinar gaan we alvast de discussie aan. Je krijgt inzichten om binnen je huidige job je motivatie te verhogen. We geven enkele tips en tricks mee om werk betekenisvol te maken én te houden. We bekijken hoe je zelf voor een optimale match tussen jezelf en je huidige job kan zorgen.
En terzelfdertijd beantwoorden we de vraag hoe je jezelf als werknemer ook meer “future proof” (lees: onmisbaar) kan maken op de arbeidsmarkt …
Wat mag je verwachten?
- Je kan een analyse maken van je loopbaan door gebruik van de aangereikte tools
- Je kan acties formuleren om je loopbaan meer betekenisvol te maken
- Je krijgt inspiratie over hoe je jezelf kan bijscholen om jezelf future proof te maken
DOELGROEP
Dit webinar is bedoeld voor werknemers die:
zelf pro-actief aan hun loopbaan willen werken om zo voldoening te blijven halen uit hun takenpakket
in hun job op zoek zijn naar persoonlijke ontwikkeling, effectiviteit of waardering
een burn-out of bore-out willen voorkomen
een nieuwe uitdaging binnen hun huidige job zoeken
pro-actief willen werken aan een succesvolle toekomst
een loopbaangesprek met de leidinggevende willen voorbereiden
de zelfsturing in hun loopbaan willen verhogen
PROGRAMMA
Thema’s die aan bod komen:
- Je eigen loopbaanvraag concreet krijgen
- Zelfanalyse
- Loopbaananalyse
- Loopbaanankers
- Energievreters en energiegevers
- 360% feedback
- Noden binnen de loopbaan
- Realiteit versus dromen: mijn doelstelling in het kader van mijn organisatie
- Zones van controle
- …
- Toekomstvisie
- Opmaak van eigen ontwikkelplan: waar zie je jezelf binnen 1 jaar? 5 jaar?
- Jobcrafting binnen de huidige functie
- Personal branding binnen de huidige functie