Sluiten

DOEL VAN DE OPLEIDING

In deze opleiding vergroot je je competentie om:
  • medewerkers te laten reflecteren over hun loopbaan;
  • medewerkers te laten nadenken over hun ontwikkelmogelijkheden;
  • op een aangepaste wijze de juiste vragen te stellen om de gewenste info te krijgen;
  • feedback te geven Ún te krijgen volgens de regels;
  • SMART afspraken te maken;
  • grenzen aan te geven;
  • afspraken op te volgen.

DOELGROEP

Personeelsverantwoordelijke en tweedelijnsverantwoordelijken zoals afdelingsoversten en productieverantwoordelijken.

PROGRAMMA

Groei -en loopbaangesprekken: wat is het doel van deze gesprekken?
  • Groeigesprek: doel en aanpak.
  • Loopbaangesprek: belang en visie.

    Groeigesprek: hoe bereid je het gesprek voor?

    • Hoe bereid je een groeigesprek voor?
    • Hoe formuleer je het doel van het gesprek?
    • Hoe bouw je het gesprek op?
    • Hoe laat je medewerkers dit gesprek voorbereiden?

    Groeigesprek: hoe pak je het aan?

    • Hoe bevraag je de medewerker m.b.t. groeipunten?
    • Hoe geef je constructieve feedback?
    • Hoe kom je samen tot goede afspraken?
    • Hoe volg je afspraken op?

    Loopbaangesprek: hoe pak je dit aan?

    • Hoe bevraag je de visie op loopbaan?
    • Hoe bespreek je eigen verwachtingen?
    • Hoe geef je grenzen aan?
    • Hoe leg je alles vast?

  •  

    PRAKTISCH

    Cursusdatum10 november 2023
    en vervolgt op 17 november 2023
    Urenvan 09:00 tot 17:00
    PlaatsAA Tower
    Zwijnaarde
    BegeleidingJean-Claude Laurent - Novare



    Cursusverantwoordelijke
    Jan De Schepper - 09 222 26 14 -

    Uiterste inschrijvingsdatum
    27/10/2023

    Gratis voor textielwerknemers
    PC120 en 214
    Andere deelnemers
    € 600 per deelnemer
    KMO portefeuille
    Lunch inbegrepen
    SCHRIJF IN