Sluiten

TWEE DAGEN OPLEIDING

In een competitieve, snel veranderende, stressvolle bedrijfswereld wil elke leidinggevende sterke resultaten neerzetten! Je wilt werken aan een gelukkig en productief team dat sterk is in verandering.

Alleen merk je dat je met minder mensen meer werk dient te verzetten? Dat werkdruk en Burn-out een uitdagend klimaat vormen om leiding te geven en tevredenheid te cultiveren? In de praktijk krijg je bij het aankondigen van een verandering vaker een ’ja-maar…’ dan een ‘ja’ ?

Dit vinden wij niet zo vreemd, want mensen zijn gewoontedieren. Bovendien leert recent neurologisch onderzoek ons dat een gestrest brein minder productief en creatief is dan een brein dat op positief staat.

Sta je te popelen om de meeste recente inzichten uit positieve psychologie toe te passen en je volle teampotentieel te ontgrendelen?

Wil je jouw lens op scherp zetten in het vinden van oplossingen en het aanboren van sterktes?

Ben jij benieuwd naar hoe verandering echt werkt? Wil je een methode voor het ontwikkelen van gewoontes eigen maken zodat alles minder moete kost?

Dan is deze interactieve workshop positief leiderschap echt iets voor jou!
Open de poort naar een stressbestendig team van gelukkige en succesvolle medewerkers.

DOELGROEP

Ervaren of beginnende leidinggevenden die ge´nteresseerd zijn in hoe ze de gewoontes van een team kunnen veranderen in functie van een beter teamresultaat en meer veerkracht.
  • Bedrijfsleiders die hun bedrijf klaar willen stomen voor de toekomst door hun concurrenten een stap voor te zijn
  • HR verantwoordelijken op zoek naar een vernieuwende methode waarmee verandering echt werkt.

PROGRAMMA

Sterker met stress. Veerkrachtgewoontes en de kracht van positieve focus.
  • Wanneer maakt stress je krachtiger, slimmer en gelukkiger?
  • Wat is veerkracht? Sterker worden door tegenslag.
  • Positieve Mindset voor meer energie en betere resultaten.
  • Psychologische veiligheid installeren.
  • Positieve stressgewoontes in de praktijk.
    Sterker met feedback -gewoontes. Installeer een feedforward cultuur.
    • Feedback-Mythes doorprikt: wat werkt en wat niet?
    • Een feedback-cultuur installeren.
    • Groeimindset ontwikkelen
    • Feedforward en sterk onderbouwde appreciatieve feedback.
    • Beginner level: Feedback-gewoontes omzetten in mijn team.

    Oplossingsgericht coachen en Habit Coaching.
    • Wat is het verschil tussen klassiek coachen en gewoontecoaching? Hoe werken gewoontes en hoe kan ik ze inzetten om goed te worden in verandering?
    • Inzoomen op sterktes en op wat wÚl werkt om bestaande problemen op te lossen met minder weerstand.
    • Gewoonteplan op maat van jouw team. Laat je teampotentieel ten volle floreren.

  •  

    PRAKTISCH

    BegeleidingEvelien van Dyck - BORNEO Coaching


    Deze opleiding dient nog ingepland te worden.

    Cursusverantwoordelijke
    Jan De Schepper - 09 222 26 14 -

    Gratis voor textielwerknemers
    PC120 en 214
    Andere deelnemers
    € 600 per deelnemer
    KMO portefeuille
    Lunch inbegrepen