TWEE DAGEN OPLEIDING
Doelstelling
De deelnemers aan deze opleiding:
- Verwerven inzichten in het leiderschapsproces binnen projecten.
- Verhogen hun vaardigheid in het (al dan niet hiėrarchisch) aansturen van projectmedewerkers en het aanvaardbaar omgaan met ongewenste situaties.
- Ontwikkelen weerbaarheid bij moeilijke situaties of personen.
- Vergroten hun zelfkennis.
Didactische aanpak
- Intake waarin de deelnemers reflecteren over hun leerdoelen (*)
- Leerpuntenplan voor het opvolgen van de persoonlijke leerdoelen (*)
- Triggermails die aanzetten om het geleerde op de werkvloer te gebruiken (*)
- Korte uiteenzettingen
- Leergesprekken
- (Video)rollenspelen
(*) Enkel voor de opleidingen die in Diepenbeek doorgaan.
DOELGROEP
Alle werknemers die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van projecten.
PROGRAMMA
Omgaan met
niet oplosbare moeilijkheden bij het beheer van projecten.
- Het ontwikkelen van zelfdiscipline om projecten aan te pakken.
- Assertief omgaan met partners die afspraken niet nakomen.
- Grenzen stellen door gepast “nee” te zeggen om doelstellingen haalbaar te houden.
- Conflictvermijding door een neutrale professionele communicatie.
- Het bijsturen van projectmedewerkers (ook zonder het gebruik van hiėrarchische macht).
- Het aanmoedigen van openheid bij projectmedewerkers om een vlotte samenwerking te verzekeren.