Sluiten

OMSCHRIJVING

Zowat elk bedrijf wordt in deze tijden geconfronteerd met volgende vragen:
  • Hoe kunnen we als organisatie†flexibel en klantvriendelijk†blijven?†
  • Hoe krijg ik iedereen mee in een†groeispurt? Hoe zorg ik ervoor dat het niet te veel wordt voor de medewerkers en dat ze†initiatief†(blijven) nemen?†
  • Wie doet wat? Stel ik†leidinggevenden†aan, of niet? En wat verwacht ik van hen? Kies ik voor specialisten zoals een kwaliteitsverantwoordelijke en een HR-verantwoordelijke en hoe laat ik ze best opstarten?†
  • Er bestaan (noodgedwongen) veel regels en procedures. Niet iedereen volgt deze even goed. Hoe realiseer ik meer†betrokkenheid†op de werkvloer op het vlak van onderhoud, veiligheid of kwaliteit?†
  • Onze organisatie is opgedeeld in†verschillende afdelingen. Valkuilen die daarbij om de hoek schuilen zijn slechte communicatie, moeilijke samenwerking of niet tot oplossingen komen. Hoe voorkom ik een slechte sfeer en hoe anticipeer ik daarop? Hoe beperken we fouten, kwaliteitsproblemen of het uitblijven van resultaten op het vlak van rendement.†
  • Om onze positie te behouden of nog verder te groeien, moeten we nog een tandje bijsteken. Hoe kan ik het†potentieel ten volle benutten†van zowel specialisten en leidinggevenden als de andere medewerkers? Misschien moeten leidinggevenden zelf teveel regelen, controleren en brandjes blussen. Waardoor er te weinig tijd overblijft voor het uitwerken van structurele oplossingen of innovatie. Ook op de werkvloer is er mogelijk ruimte voor verbetering.†

Klinkt dat bekend in de oren? Dan is deze opleiding een eerste stap in de goede richting. Je krijgt heel wat†praktische inzichten en oplossingen†aangereikt. Je gaat op bezoek bij een aantal productiebedrijven. En je krijgt het†gezelschap van andere bedrijven†in een gelijkaardige situatie. Ook van hen kan je veel ideeŽn en inspiratie opdoen.

Dit innovatielab wordt ingericht in samenwerking met de sectorfondsen†Alimento,†Woodwize,†Cobot en†Co-Valent, en richt zich dus op bedrijven uit de voedings-, hout-, textiel- en chemiesector.

DOELGROEP

4 tot 6 productiebedrijven kunnen deelnemen aan de opleiding. We raden aan om†met 2 of meer sleutelpersonen†(bedrijfsleider, productiemanager, HR) uit het bedrijf deel te nemen. Op deze manier krijgen verschillende mensen uit het bedrijf dezelfde inzichten mee. Zo creŽren we†draagvlak†en wordt een grotere basis voor verandering gelegd.†

PROGRAMMA

Het programma van de opleiding is opgebouwd rond het organisatiecanvas. Tijdens 4 sessies zoomen we in op elk van de 8 bouwstenen uit dit canvas. Tussen de sessies door krijgen de deelnemers een opdracht mee. Als resultaat komen we tot een†analyse van het eigen bedrijf†en stellen we een†actieplan†op om te evolueren naar een efficiŽntere organisatiestructuur.

Na deze opleiding:†

  • heb je een†integraal beeld†op de arbeidsorganisatie en de werking in je eigen bedrijf.†
  • weet je welke†richting†je uit moet om efficiŽnter en flexibeler te organiseren. †
  • heb je†ideeŽn†over hoe je de†betrokkenheid†van medewerkers kan verhogen en meer†eigenaarschap†kan creŽren.†
    Door wie?
    Workitects, het vroegere Flanders Synergy, is een expertisecentrum op vlak van organisatieontwerp en heeft een ruime ervaring in het begeleiden van bedrijven door middel van interactieve opleidingen, workshops, tools en methodieken.
Planning
Het innovatielab bestaat uit 4 sessies. Hierbij gaan we op bezoek bij een aantal productiebedrijven (deze bedrijfsbezoeken zijn gezien corona onder voorbehoud).†
      Dag 1:†18 januari 2022†(9u00-16u30) - Zonnehoeve Production (Nazareth)
      * Organisatiecanvas
      * Wendbaarheid en werkbaarheid
      * Vertrekken vanuit visie

      Dag 2:†10 februari 2022†(9u00-16u30) - Vandemoortele (Izegem)
      * Organiseren in stromen
      * Leiderschap delen

      Dag 3:†15 maart 2022†(9u00-16u30) - locatie nog te bepalen
      * Samenwerken in team
      * Werkbaar werk ontwerpen

      Dag 4:†29 maart 2022†(9u00-16u30) – locatie nog te bepalen
      * Systemen volgen structuur
      * Veranderaanpak
      * Bespreking cases en actieplannen

Nog niet helemaal overtuigd?
Om jullie kennis te laten maken met†het innovatielab, organiseren we een online infosessie op:
29†november 2021†(9u30-11u00)

Schrijf je hier in voor de infosessie

Meer weten?

Lieven Eeckelaert

0473 96 16 99

lieven.eeckelaert@workitects.be

Frank De Craecker

0475 96 72 07

frank.decraecker@workitects.be


 

PRAKTISCH


Cursusdatum18 januari 2022
en vervolgt op 10/2, 15/3 en 29/3/2022
Urenvan 09:00 tot 16:30
PlaatsLocatie zal bepaald worden i.f.v. de deelnemers
Nog te bepalen
BegeleidingLieven Eeckelaert - Workitects, het vroegere Flanders Synergy
Frank De Craecker - Workitects, het vroegere Flanders Synergy



Cursusverantwoordelijke
Michel Loncke - 09 222 26 14 -

Uiterste inschrijvingsdatum
11/01/2022

Gratis voor textielwerknemers
PC120 en 214
SCHRIJF IN