DOEL VAN DE OPLEIDING
Medewerkers worden vaak opgeleid op de werkplek. Door hun leidinggevende, door een ervaren collega, door een interne trainer, …
Ben jij ook iemand die mensen opleidt binnen jouw bedrijf? En ben je benieuwd hoe je dit zo effectief mogelijk doet?
In deze opleiding leer jij, als mentor, technieken en vaardigheden om met de lerende in jouw organisatie aan de slag te gaan. We focussen op technieken en vaardigheden die helpen om:
- Het opleidingsplan van de lerende te personaliseren
- De lerende instructies te geven
- Deze te motiveren
- De vorderingen van de lerende op te volgen
- Bij te sturen
- De lerende te evalueren
- Feedback te geven.
DOELGROEP
Medewerkers, interne trainers, experten, … of bestuurders uit organisaties die in hun bedrijf anderen opleiden.
PROGRAMMA
Tijdens deze opleiding leiden we jou op zodat ook jij op jouw beurt anderen kan begeleiden, opleiden, coachen.
Mindset en rol van mentor
- Wat verwacht men van een mentor?
- Wie kan jou duidelijkheid geven over de rol van mentor in jouw organisatie
- Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een mentor in jouw organisatie?
Duidelijkheid geven bij de start
- Welke informatie moet je collega/lerende zeker hebben bij aanvang van het traject
- Welke afspraken maak je met je collega?
- Over welke zaken wil je duidelijkheid geven aan de collega?
- Hoe stel je je als mentor op tijdens deze gesprekken?
Doelgericht begeleiden
- Hoe stel je samen met de persoon die de leertrajecten coördineert een opleidingsplan op?
- Hoe geef je instructies?
- Hoe geef je feedback?
- Hoe voer je tussentijdse opvolggesprekken?
- Hoe stimuleer je de motivatie van de collega?
Doelgericht evalueren
- Hoe gebeurt een eventuele beoordeling?
- Wie van de organisatie neemt welke rol op bij evaluaties?
- Wat bespreek je tijdens een evaluatiegesprek?
- Hoe voer je best een evaluatiegesprek ?
Deze opleiding is een erkende mentoropleiding.