DOEL VAN DE OPLEIDING
Droomde jij ervan om app-ontwikkelaar of drone-operator te worden toen je in het eerste leerjaar zat? Waarschijnlijk niet, want die beroepen bestonden gewoonweg nog niet! Ondertussen zijn ze niet meer weg te denken uit ons dagelijks bestaan. In de nabije toekomst komen nog tal van nieuwe ontwikkelingen op jou af die vereisen dat je snel kan schakelen.
In deze training leer je hoe je zelf vat hebt op jouw duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Blijf daarom levenslang leren, vergroot jouw vaardigheden en behoud jouw vitaliteit.
DOELGROEP
Alle medewerkers uit verschillende leeftijdsgroepen die duurzaam inzetbaar willen blijven op de werkplek en die zelf het heft in handen willen nemen.
PROGRAMMA
Duurzame inzetbaarheid
- Wat betekent duurzame inzetbaarheid?
- Waardoor wordt het bepaald?
- Wat zijn de baten en voor wie?
- Voorbeelden van bedreigde en opkomende beroepen.
Wat zijn jouw mogelijkheden en beperkingen?
- Levens- en loopbaanfasen. In welke fase zit jij nu?
- Waar heeft jouw organisatie de komende tijd behoefte aan?
- Met welke uitdagingen kom je in aanraking?
- Wat heb jij te bieden en wat heb je nog nodig?
- Wat is jouw toegevoegde waarde voor de organisatie?
- Wat kan je doen om je ‘marktwaarde’ te vergroten?
Vergroten van jouw duurzame inzetbaarheid
- Welke rol kan jouw organisatie daarin spelen?
- Praktische tips & tricks om proactief te werken aan inzetbaarheid.
- Hoe kan jouw sectorfonds jou daar praktisch bij helpen?
- Hoe neem je zelf verantwoordelijkheid voor het vervolg van jouw loopbaan?
- Het belang van feedback binnen duurzame inzetbaarheid.
- Rendement halen uit kennis en ervaring.
- Flexibel inspelen op veranderingen en jouw vitaliteit behouden.
Blijven werken met passie
- De link tussen drijfveer en functie.
- Rollen of werkzaamheden die bij jou passen.
- Durven dromen en wegwerken van belemmerende gedachten.