De arbeidsdeal brengt nieuwe verplichtingen met zich mee: een jaarlijks opleidingsplan (vanaf 20 medewerkers) en het registreren van individueel gevolgde opleidingen (voor alle werkgevers).
Hoe begin je hieraan?
- Hoe installeer je een gestructureerde aanpak rond opleidingen in je organisatie?
- Welke opleidingen kan je opnemen in het plan?
- Waar kan opleiding een meerwaarde zijn voor je organisatie?
- Welke elementen moeten in zo’n plan opgenomen worden?
- Welke opleidingen zijn nog interessant voor medewerkers die al jaren bij je werken?
- Wat met informele opleidingen op de werkvloer?
Kom op 10 september om 10u30 naar Gent om tijdens een gratis workshop meer te weten te komen over hoe je de nieuwe verplichtingen best aanpakt in je kmo. Samen met andere industriële kmo’s overlopen we de stappen om een opleidingsbeleid op te zetten. Je krijgt een model-formulier van een opleidingsplan en we zetten samen de eerste stappen om dit op maat van je bedrijf in te vullen.
Aanwezigheid tijdens deze sessie geeft het recht op een extra kosteloze begeleiding in je bedrijf indien gewenst!
Ben je kmo (volgens de definitie van de kmo-portefeuille)? Schrijf je in voor deze niet te missen gratis workshop!
's Middags wordt er een broodjeslunch voorzien.
