Sluiten

(EN WAAROM HET JAARLIJKSE EVALUATIEGESPREK PERFORMANTIE KAN DODEN …!)

Iedereen is benieuwd hoe anderen denken over zijn of haar prestaties op het werk. Ook jij wil ongetwijfeld graag feedback over wat beter kan en wat goed loopt. Toch stapt de meerderheid van ons het jaarlijkse functionerings- of evaluatiegesprek met klamme handen binnen en komt verward buiten.

“Je bent goed bezig, … maar…”

Als leidinggevende stop je veel tijd in het voorbereiden en voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken, die geen wezenlijke impact blijken te hebben op wat je bij je medewerker wil zien: verhoogde betrokkenheid, sterke samenwerkingsrelaties en stijgende performantie. Opgespaarde feedback over wat je 6 maanden geleden beter had kunnen doen heeft immers eerder een demotiverend effect en is schadelijk voor de relatie. Het jaarlijkse evaluatiegesprek past niet langer in een snel veranderende, agile bedrijfswereld.

Wil je snel kunnen opvolgen, bijsturen en tegelijk je relaties met vertrouwen en nuttige contactmomenten versterken? Dan is dit webinar over check-in gesprekken wat je zoekt.
Je leert hoe je met een set van nuttige en oplossingsgerichte vragen je medewerker, coachee of baas in ‘the loop’ houdt en betrekt bij het vinden van oplossingen.


DOELGROEP

- Voor leidinggevenden die op zoek zijn naar een constructieve aanvulling of alternatief voor het jaarlijks evaluatiegesprek.

- Voor HR-medewerkers die mee vorm willen geven aan een toekomstbestendig, performant beleid.
- Voor medewerkers die op zoek zijn naar een nuttige gespreksvorm om lopende projecten te bespreken op een oplossingsgerichte manier met een focus op sterktes.


PROGRAMMA

Op het einde van dit webinar weet je:
- waarom het jaarlijks evaluatiegesprek hopeloos verouderd is en zelfs schadelijk kan zijn voor het verhogen van performantie
- waarom we slecht zijn in het beoordelen van elkaar en wat we in de plaats kunnen doen
- hoe je bouwt aan een cultuur van “Continue Groei”, en meer vooruit kijkt dan achteruit
- hoe je in een gesprek van 5 to 15 minuten kort en krachtig bijstuurt met respect voor de relatie
- welke communicatietechnieken je kan inzetten om real time feedback te geven en te ontvangen
- hoe je een sterkte focus creëert zodat de gesprekken energiegevend en nuttig zijn.
 

 

PRAKTISCH

BegeleidingEvelien Van Dyck - Borneo


Cursusverantwoordelijke
Jan De Schepper - 09 222 26 14 -

Gratis voor textielwerknemers
PC120 en 214
Andere deelnemers
€ 75 per deelnemer
KMO portefeuille