DOEL VAN DE OPLEIDING
Ben jij als leidinggevende té vaak bezig met brandjes blussen en het oplossen van operationele problemen? Voel je een hoge werkdruk en kom je te weinig toe aan strategisch en/of tactisch werk?
Tijdens onze experience-dagen leer en ervaar je op twee dagen tijd hoe je taken en verantwoordelijkheden evenwichtiger kan verdelen in je organisatie en hoe je als leidinggevende het beste uit je team(s) kan halen.
DOELGROEP
Teamleiders, operationeel leidinggevenden, HR- managers.
PROGRAMMA
Verschillende denkkaders rond leiderschap.
- Introductie van de visie op gedeeld leiderschap met ‘LeadershipGround'.
- Kennismaking met het Workitects-organisatiecanvas.
- Voorstelling en gebruik de 'TeamWorks'-toolbox.
- Gestructureerd bepalen van verantwoordelijkheden.
Iedere deelnemer ontvangt het boek ‘Naar gedeeld leiderschap: van oud naar nieuw leidinggeven’ van Koen Marichal en Karen Wouters;
Ontdek ook onze andere experience-dagen: ‘Langer werken met goesting’ en ‘Mensgericht digitaliseren'.