‘BIJBLIJVEN MET DE ESSENTIE VAN DE WETGEVING…’
Dat is de hoofdbedoeling van de opleiding ‘Risicoanalyse’. Het KB van 27 maart 1998 verplicht het opstellen van een dynamisch risicobeheersingssysteem en definieert de verplichtingen van de werkgever en de hiërarchische lijn. Het legt ondermeer het opstellen op van een globaal preventieplan voor 5 jaar, aangevuld en herzien door jaarlijkse actieplannen. Dit alles dient te gebeuren op basis van een systematische analyse van de ongevalsrisico’s in de onderneming.
Hoe u dit werk gestructureerd en economisch aanpakt, krijgt u in één halve dag uitgelegd en toegelicht. Waarom dan opnieuw het wiel uitvinden?
DOELGROEP
Preventieadviseurs, productieverantwoordelijken en bedienden uit de technische (studie)dienst en het onderhoud.
PROGRAMMA
Opstellen van een dynamisch risicobeheersingssysteem
- Het dynamisch risicobeheersingssysteem
- De preventiemaatregelen
- Het globaal preventieplan
- Het jaarlijks actieplan
- Betrokkenheid van de werkgever
- Betrokkenheid van de hiërarchische lijn
- Betrokkenheid van de werknemers
Benadering van het risico
- Kennis van het risico
- Aanvaardbaarheid van het risico
- Het preventiebeleid
- De risico-evaluatie
- Verminderen van het risico
De analyse van beroepsrisico's
- De keuze van een methode
- Sleutelpunten van de risicoanalyse volgens het KB van 27 maart 1998
- Geïntegreerde strategie voor risicoanalyse
De Pageris methode als methode om risico's te evalueren
Integratie van de Pageris methode in een dynamisch risicobeheersingssysteem
- De opdeling in elementaire activiteiten
- Prioriteitsstelling van de te analyseren taken
- De gevarenlijsten
- De eigenlijke risicoanalyse
- Identificatie van blootgestelde personen
- De geschreven documenten
- De selectie van personen belast met de evaluatie
- De deelname van de werknemers
- Een beroep doen op externe diensten