Sluiten


Sta je te popelen om de meeste recente inzichten uit positieve psychologie toe te passen en je volle teampotentieel te ontgrendelen?
Wil je jouw lens op scherp zetten in het vinden van oplossingen en het aanboren van sterktes in plaats van te blame-stormen ?


Wanneer is deze training iets voor jou ?
In een competitieve, snel veranderende, stressvolle bedrijfswereld wil elke leidinggevende sterke resultaten neerzetten! Je wilt werken aan een gelukkig en productief team dat sterk is in verandering.
Alleen merk je dat je met minder mensen meer werk dient te verzetten? Dat werkdruk en Burn-out een uitdagend klimaat vormen om leiding te geven? In de praktijk krijg je bij het aankondigen van een verandering vaker een ’ja-maar…’ dan een ‘ja’ ?
Dit vinden wij niet zo vreemd, want mensen zijn gewoontedieren. Het brein houdt van datgene wat bekend is. Bovendien leert recent neurologisch onderzoek ons dat een gestrest brein minder productief en creatief is dan een brein dat op positief staat.
Sta je te popelen om de meeste recente inzichten uit positieve psychologie toe te passen en je volle teampotentieel te ontgrendelen?
Wil je jouw lens op scherp zetten in het vinden van oplossingen en het aanboren van sterktes in plaats van te blame-stormen ?
Ben jij benieuwd naar hoe verandering echt werkt ? Wil je een methode voor het ontwikkelen van gewoontes eigen maken zodat alles minder moete kost?
Dan is deze workshop positief leiderschap echt iets voor jou ! Open de poort naar een stressbestendig team van gelukkige en succesvolle medewerkers.

DOELGROEP

  • Je bent een ervaren of beginnend leidinggevende. Je bent ge´nteresseerd in hoe je gewoontes van je team kan veranderen in functie van een beter teamresultaat en meer veerkracht?
  • Je bent een ondernemer. Je wilt je bedrijf klaarstomen voor de toekomst door je concurrenten een stap voor te zijn. Je wilt gebruik maken van de nieuwste tools uit positieve psychologie en gelukkige, gezonde, en loyale medewerkers ontwikkelen ?
  • Je bent HR verantwoordelijke. Je bent op zoek naar een vernieuwende methode waarmee verandering echt werkt.

PROGRAMMA

Kernelementen van de workshops:

1. Ontwikkelen van gewoontes die positieve focus, wendbaarheid, veerkracht en stressmanagement vergroten in business as usual.
2. Dankzij Bite Size Learning (halve dagtraining) hoef je nadien geen berg werk in te halen. Je kan met volle aandacht aan de workshop deelnemen. Trainingen gaan door buiten spitsuren zodat je geen uren in de file staat.
3. Nadruk op doen. Elke workshop levert gepersonaliseerde leiderschapsgewoontes op, waarmee je meteen resultaat boekt in de praktijk.

Sterker met feedback -gewoontes. Installeer een feedforward cultuur.

Workshop 1: Feedback is een cadeau, hell no!

  • Feedback-Mythes: wat werkt en wat niet?
  • Een feedback-cultuur installeren doe je zo.
  • Feedforward en sterk onderbouwde appreciatieve feedback.
  • Beginner level: Feedback-gewoontes omzetten in mijn team.

Workshop 2: Dank u voor de feedback, neen dank u!
  • Feedback geven over storend gedrag.
  • Sociaal intelligent omgaan met ja-maarders. Weerstand verlagende technieken.
  • Feedback vragen en ontvangen.
  • Expert level: feedback-gewoontes omzetten in mijn team.

Sterker met stress. Veerkrachtgewoontes en de kracht van positieve focus.

Workshop 3: zet stress om in kracht, update je gedachten!

  • Wanneer maakt stress je krachtiger, slimmer en gelukkiger?
  • Wat is veerkracht? Sterker worden door tegenslag. Omhoogvallen.
  • Positieve gedachtengewoontes ontwikkelen. Positieve Mindset voor meer focus en energie.
  • Positieve stressgewoontes in de praktijk.

Workshop 4: gelukkige medewerkers presteren beter.
  • Positieve psychologie en geluk op de werkvloer. Waarom is dit belangrijk om prestaties te vergroten?
  • Gelukkige medewerkers zijn succesvoller, meer betrokken en minder ziek. De wetenschap vertaalt in praktische adviezen en methoden.
  • Het volle potentieel ontgrendelen door de juiste realiteit te kiezen. Reality architecture en rationeel optimisme als positieve gewoontes.
  • Evidence based geluks-gewoontes ontwikkelen in de praktijk.

Oplossingsgericht coachen, positief leiderschap en de wetenschap van gewoontes.
  • Wat is het verschil tussen klassiek coachen en gewoontecoaching? Hoe werken gewoontes en hoe kan ik ze inzetten om teamdoelstellingen te bereiken?
  • Sterk worden in brief Coachinggesprekken zodat gesprekken minder lang duren, leiden tot resultaat- en een toekomstgerichte focus.
  • Inzoomen op sterktes en op wat wÚl werkt om bestaande problemen op te lossen met minder weerstand.
  • Concreet gewoonteplan dat jouw teampotentieel ten volle laat floreren.

 

PRAKTISCH

BegeleidingEvelien Van Dyck - Borneo


Deze opleiding dient nog ingepland te worden.

Cursusverantwoordelijke
Jan De Schepper - 09 222 26 14 -

Gratis voor textielwerknemers
PC120 en 214
Andere deelnemers
€ 1050 per deelnemer
KMO portefeuille
HOU ME OP DE HOOGTE