DOEL VAN DE OPLEIDING
Vandaag de dag werken in een bedrijf 4 en soms 5 verschillende generaties naast elkaar. We veronderstellen dat deze mensen naadloos op elkaar inspelen en elkaar aanvullen op de werkvloer. Theoretisch is dit een perfect haalbare kaart. Uitgebreid onderzoek naar geprefereerde samenwerkingsvormen geeft immers aan dat de verschillende generaties op dezelfde manier kijken naar samenwerken: respect, vertrouwen, kennis delen, eigen verantwoordelijkheid nemen, netwerken, enz. En toch blijkt dat het samenbrengen van generaties niet altijd van een leien dakje loopt. Hoe komt het dan dat mensen met dezelfde samenwerkingsnoden toch verschillende verwachtingen hebben over samenwerken? En welke rol heeft de leidinggevende zodat de complementariteit van de verschillen leidt tot waardevol en succesvol teamresultaat?
In deze opleiding:
- Krijg je inzicht in de denkwereld en kenmerken van de 4 generaties.
- Leer je effectief communiceren met andere generaties.
- Leer je inspelen op de verschillen van jouw medewerkers.
- Leer je een co-creatie te genereren tussen de verschillende generaties.
NB: deze opleiding kadert in het ESF project TALANCE