OBJECTIFS
Faites-vous un travail que vous aimez ? Ou avez-vous un emploi que vous maîtrisez bien ? Vous faites généralement bien quelque chose que vous aimez faire mais vous n'aimez pas nécessairement ce que vous maîtrisez bien. C'est cette complexité que l'on retrouve sous le nom de "gestion des compétences". Qu'en est-il de l'organisation du capital humain au sein de votre organisation ? Vous excellez grâce à une politique axée sur les talents ou êtes-vous coincé dans une gestion restrictive des compétences ? Découvrez dans ce webinaire, en fonction de votre rôle, comment mettre les talents au premier plan au sein de votre organisation et comment faire en sorte que les employés se sentent comme un poisson dans l'eau. Un webinaire rempli d'interactions, de réflexions, de trucs & astuces.
PUBLIC-CIBLE
Toute personne travaillant dans les ressources humaines ou le management
CONTENU
Après ce webinaire, vous serez capable:
- de comprendre la différence entre la gestion des compétences et la politique des talents
- d'élaborer une politique des talents au sein de votre organisation
- de déployer les talents de façon efficace.
Formatrice: Sylvia Mattens
La devise de Sylvia est "Le leadership est un style de vie, pas un travail". Il en va de même pour le leadership personnel. En tant que formatrice/coach en leadership et communication, elle guide les employés à prendre conscience et à accroître l'impact qu'ils ont sur eux-mêmes et sur les autres afin que leur qualité de vie personnelle et professionnelle s'améliore de manière optimale.